EDF RH Dessins pour l’intranet de la communauté RH du Groupe EDF.
EDF RH Dessins pour l’intranet de la communauté RH du Groupe EDF. Le CET. Le Compte épargne temps. La communauté RH. Entrepreneur.
Muséum d’histoire naturelle de Toulouse. Le Brevet.
Écriture, scénario, story-board, dessins. Réalisation Gilles Boustani. Animations Jean-damien Charrière.
Muséum d’histoire naturelle de Toulouse. Le Type.
Écriture, scénario, story-board, dessins. Réalisation Gilles Boustani. Animations Jean-damien Charrière.
Muséum d’histoire naturelle de Toulouse. Écriture, scénario, story-board, dessins. Le Cerveau.
Réalisation Gilles Boustani. Animations Jean-damien Charrière.
PEPSICO Best place to work. Great place to work
Les valeurs de PEPSICO. Exigence. Bienveillance. Solidarité. J’ ai été invité par Pepsico à m’immerger une journée dans l’entreprise, au siège. J’ai interrogé les salariés sur leur perception des valeurs de l’entreprise. J’ai traduit en dessins humoristiques leurs réponses. Les dessins étaient ensuite exposés et rassemblés dans un booklet.
ERDF IDF EST. La diversité.
L’accueil d’une stagiaire lourdement handicapée. Dessin pour la presse interne.
EDF. CNEN. Le système de Management Intégré.
Système de Référencement informatique, de toutes les actions de travail possibles.
Dessins en direct pour Channel 420, émission de télé en direct diffusée dans toutes les centrales nucléaires EDF.
L’émission était une présentation, à tous les agents et cadres, de l’avenir du nucléaire en France pour les années à venir. Une dizaine de dessins en couleurs avaient été préparés pour être diffusés dans la première partie de l’émission.
Les 3 axes. Le projet d’entreprise ERDF.
Présentation du projet dans toute l’Île de France Est. 11 réunions sont programmées pour tous les agents. J’anime avec mes dessins chaque réunion.
La vie de bureau. Le rebond commercial.
Le Pilier 4 est un des 5 piliers du renouveau de l’entreprise.
