ERDF IDF EST. La diversité.
L’accueil d’une stagiaire lourdement handicapée. Dessin pour la presse interne.
EDF. CNEN. Le système de Management Intégré.
Système de Référencement informatique, de toutes les actions de travail possibles.
La vie de bureau. Le rebond commercial.
Le Pilier 4 est un des 5 piliers du renouveau de l’entreprise.
PEPSICO. La vie de bureau.
Dessins à afficher sur la porte de son bureau en cas d’absence, pour signaler qu’il est vide et utilisable. Dessins invitant à être propre dans la cafet. Dessin de remerciement à tous les collaborateurs pour avoir participé à « Great place to work ».
Rencontres des Managers Lafarge France. Dessins en direct.
J’ai accompagné les rencontres des managers de Lafarge France. Les dessins n’étaient pas diffusés en direct, mais affichés à chaque pause.. Voici quelques photos des dessins en situation. Et un choix de dessins. J’en ai fait plus de 200 en deux jours.
Fondation EDF. L’engagement des salariés dans la vie associative.
La Fondation EDF m’a commandé une série de dessins à utiliser en interne sur l’engagement des salariés dans la vie associative.
La journée de la gentillesse.
Pour la journée de la gentillesse, j’ai passé la journée chez PEPSICO. J’ai discuté avec des employés sur le thème de la gentillesse, de la bienveillance, dans l’entreprise. Et, à contrario, de tout ce qui ne va pas, et de ce qu’ils aimeraient voir changer. J’ai fait dans la même journée, une centaine de dessins, […]
